Microlearning: simple, rápido ¡y más efectivo!
Mantener a nuestros colaboradores actualizados, capacitados y motivados puede ser una tarea bastante compleja.
Pero, atendiendo a las prácticas modernas que tienden a la agilidad en todos los procesos, el microlearning o microaprendizaje es una metodología cada vez más extendida (¡y exitosa!).
Se trata de un sistema de aprendizaje con contenidos didácticos fragmentados de acuerdo a las competencias o informaciones que se necesiten transmitir.
Se trabaja a través de píldoras formativas más breves y específicas que, al enlazarse entre sí, crean un conocimiento más completo y profundo.
Cuando los clientes necesitan enseñar contenidos muy extensos, en Baudis solemos proponer una división en módulos que facilite el aprendizaje y garantice a los colaboradores una experiencia pedagógica placentera, que no requiera períodos de concentración muy prolongados. Por el contrario, se propone una dinámica más ágil que facilite la internalización de la información.
¿Por qué recomendamos el microlearning?
- Porque la retención de información es mucho más sencilla: al tener una extensión corta, los cursos logran mantener la atención de los colaboradores.
- Porque se adecúan a los tiempos de cada alumno sin modificar su dinámica diaria: a diferencia de las capacitaciones presenciales, que tienen un tiempo y lugar físico estipulados, estos micro cursos online se adaptan a los horarios de los colaboradores, sin demandar más que unos pocos minutos.
- Reduce los costos para la empresa: al ser de corta duración y no requerir de espacios físicos, se ahorra muchísimo dinero en su implementación. Además, no hay un límite en el número de alumnos. ¡Se puede capacitar a toda la dotación, aunque esté en diferentes países!
- Por tratarse de contenidos cortos, los tiempos de producción (incluyendo didactización, diseño y animación) son mucho más breves que los de un curso “normal”.
Por todo esto y mucho más, el microlearning es una tendencia que llegó para quedarse. ¿Lo más importante? Es un sistema de aprendizaje que valoran tanto la empresa como sus colaboradores, porque garantiza la capacitación en contenidos importantes propiciando un proceso placentero para los alumnos.
Leer e-learning a medida,
- Idea: María Paula Agnoletti project manager en Baudis
- Redacción: María de Jesús Espil redactora y didactizadora en Baudis
